《大型游樂設施安全技術規程》頒布之際,公司高度重視,多次組織員工開展專項學習與認知培訓。通過培訓,可以了解并撐握規范要求,提升自身技能水平,同步增強員工之間的交流、溝通能力,從而推動企業不斷創新和發展。
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